Зачем нужна проверка персонала?

Успех любой фирмы, в первую очередь, зависит от людей, которые в ней работают, поэтому работодатель должен всё знать о своих сотрудниках. Прежде всего, к сожалению, нередко происходят случаи, когда работник компании сливает информацию конкурентам, в результате чего срываются важные сделки и организация терпит убытки.Кроме того, низкая квалификация специалиста, недостаток опыта и безответственность могут значительно снизить имидж и статус фирмы. А уж о том, какие последствия несёт расхищение материальных ценностей нечистоплотными сотрудниками и говорить не стоит, и самое неприятное, что такая проблема отнюдь не является редкостью в наше время. Если замечено, что компания не может выйти на достойный уровень по вине людей, которые там работают, наилучшим способом выявить недобросовестных работников, выяснить причину разлада в коллективе и так далее будет обращение в детективное агентство.

Актуально применять мероприятия по проверке не только уже работающего персонала, но и претендентов на вакантные должности, ведь кандидат может скрыть отрицательные стороны своей биографии, которые могут в дальнейшем негативно сказаться на работе и имидже фирмы. Даже если человек имеет отличные рекомендации, не помешает обратиться к частому детективу, чтобы их проверить, так как они могут быть ложными. Важно собрать достоверные данные о прошлых рабочих местах претендента, ведь бывший работодатель, выявив недобросовестность сотрудника, мог просто предложить уволиться по собственному желанию, так как лишняя шумиха не повышает доверие к компании. Кроме того, в ходе мероприятий по проверке персонала, следует выявить наличие или отсутствие связей кандидата с конкурирующими организациями, что очень трудно узнать без обращения в детективное агентство.